En 2024, se concluyó con éxito la Red de Aprendizaje, una iniciativa diseñada para fortalecer las habilidades blandas y competencias clave que permiten brindar servicios de eficiencia energética de calidad a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

 

Este esfuerzo surgió a partir de la identificación de múltiples retos de carácter multifactorial y dependientes a los distintos contextos de las PyMEs que dificultan la implementación de proyectos de esta índole. Sin embargo, se identificó que a través del fortalecimiento de la oferta técnica que hay en el mercado es posible superar algunas de las barreras.

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Durante un año de trabajo, esta Red impactó a 60 personas desarrolladoras de proyectos de eficiencia energética (DDPP), de las cuales 27 fueron mujeres y 33 hombres.

 

Se buscó diversidad de niveles de especialización, presencia de diferentes regiones, diversidad de campos de especialidad en eficiencia energética, además de que se dio prioridad a la participación de mujeres.